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Woche der Menschen mit Behinderung vom 02. – 06.12.2013

Woche der Menschen mit Behinderung vom 02. – 06.12.2013 Jobcenter Halle
Jobcenter Halle (Saale) veranstaltet am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung Angebotstag zum Thema.
Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember jedes Jahres ist ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Gedenk- und Aktionstag, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Probleme von Menschen mit Behinderung wachhalten und den Einsatz für die Würde, Rechte und das Wohlergehen dieser Menschen fördern soll.
 
Das Jobcenter Halle (Saale) beteiligt sich an der bundesweiten Aktion „Woche der Menschen mit Behinderung“, um auf das Thema vor dem Hintergrund des   Arbeitsmarktes aufmerksam zu machen. „Auf der einen Seite wollen wir die Woche vom 02. – 06.12.2013 verstärkt nutzen, um unsere Kundinnen und Kunden mit Behinderung über Möglichkeiten ihrer Vermittlung oder Qualifizierung zu informieren“, erklärt Sylvia Tempel, Geschäftsführerin des Jobcenters Halle (Saale).
„Auf der anderen Seite wollen wir natürlich auch an die Arbeitgeber unserer Region herantreten und für mehr Inklusion der Schwerbehinderten im Arbeitsleben werben und auf das große Beschäftigungspotential dieses Personenkreises hinweisen.“
Zu diesem Zweck platziert das Jobcenter Halle (Saale) zur Aktionswoche eine Themenecke in seinem Empfangsbereich, die ein breites Informationsangebot für alle Interessierten bietet. Darüber hinaus nutzen wir die Aktionswoche um am 03.12.2013 in der Zeit von 09:00 bis 12:00 Uhr im Sitzungssaal des Jobcenters Halle (Saale) einen Angebotstag für Menschen mit Behinderung durchzuführen. Hier  informieren Institutionen über Unterstützungsleistungen, Bildungsträger über mögliche Weiterbildungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung sowie Arbeitgeber über passende Stellenangebote in ihren Unternehmen. „Wir freuen uns, dass Arbeitgeber unserer Anfrage gefolgt sind, und am Angebotstag teilnehmen“, so Tempel weiter. „Sehr oft bestehen vor allem in kleinen und mittelständischen Betrieben Vorbehalte gegenüber der Einstellung schwerbehinderter Menschen, da hohe Fehlzeiten und ein zu differenzierter Umgang mit dem Kündigungsrecht vermutet werden. Diese Vorurteile gilt es abzubauen. Die Praxis hat jedoch gezeigt, dass gerade diese Menschen hoch motiviert sind und sich auch schwierigen Aufgaben stellen, weil sie die Chance dazu bekommen“.
Tempel ist es deshalb wichtig, Schwerbehinderte als vollwertige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen – und dies nicht nur am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung. Sie selbst beschäftigt im Jobcenter Halle (Saale) 40 Mitarbeiter, die eine Schwebehinderung oder eine Gleichstellung der Behinderung haben, rund 8 % der Belegschaft.
 
Quelle: Jobcenter Halle
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