Die Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau (IHK) sieht sich durch aktuelle Studien in ihrer Kritik an den Plänen zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes bestätigt. Aktuellen Medienberichten zufolge zeigen Statistiken der Bundesagentur für Arbeit, dass die sogenannten Hartz-IV-Ausgaben durch die Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes in Höhe von 8,50 weit weniger sinken würden als bisher behauptet.

Für den ehrenamtlichen Einsatz von Unternehmern in der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau (IHK) macht sich IHK-Präsidentin Carola Schaar stark. „Wie wichtig der Zusammenhalt in der Gesellschaft ist, hat die Flutkatastrophe in Sachsen-Anhalt gezeigt. Es ist beeindruckend, wie die freiwilligen Fluthelfer – darunter sehr viele Unternehmer – zusammen gestanden haben. Dieses Wir-Gefühl wollen wir aufgreifen und nochmals ausdrücklich für die Mitarbeit in der IHK werben“, betont Schaar anlässlich der IHK-Vollversammlungssitzung in Halle.

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Zum 1. Juli 2013 verlässt der Geschäftsführer der Stadtwerke Halle Prof. Dr. Matthias Krause die Geschäftsführung der EVH. Damit konzentriert er sich künftig auf seine Tätigkeit als Geschäftsführer der Stadtwerke Halle. „Für sein langjähriges Engagement und die sehr erfolgreiche Arbeit als Geschäftsführer der Energieversorgung Halle, deren Geschicke er zwanzig spannende Jahre lang lenkte, danke ich Matthias Krause auf das Herzlichste. In seiner Tätigkeit als Geschäftsführer der Stadtwerke Halle erwarten ihn in Zukunft noch viele interessante Aufgaben, für deren Umsetzung ich ihm viel Erfolg wünsche“ sagt Egbert Geier, Vorsitzender des Aufsichtsrates der EVH GmbH und Bürgermeister der Stadt Halle (Saale).

Nachdem sich die Stadtwerke-Gruppe erfolgreich dem audit berufundfamilie erfolgreich unterzogen hat, erhielt sie heute in Berlin das Zertifikat von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Dr. Bernhard Heitzer, Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie. Insgesamt wurden mit der Stadtwerke Halle GmbH elf Tochterunternehmen auditiert. Nun sind sie für die nächsten drei Jahre berechtigt, das Qualitätssiegel des audit berufundfamilie zu führen und sich damit als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber auszuweisen. René Walther, Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal der Stadtwerke Halle: „Nachdem unsere Tochter EVH bereits dreimal für ihre familienfreundlichen Maßnahmen offiziell zertifiziert wurde, sind wir stolz, erstmals als gesamte Stadtwerke-Gruppe mit elf Tochterunternehmen ausgezeichnet worden zu sein. Die Bandbreite unserer familienbewussten Maßnahmen reicht von flexiblen Arbeitszeitregelungen über Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bis hin zur Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem wollen wir Frauen in Führungspositionen fördern.“ Zum Zeitpunkt der Auditierung waren 1980 Mitarbeiter beschäftigt.